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ch22第廿二讲：十二门徒小组（二）
引言：－小孩说：等我变成大孩子的时候
－细胞小组就是一个把握机会事奉的表现
－继续上一课的十二门徒小组原则
（一）十二门徒小组原则
第四个原则：成功培训出新的细胞小组的组员才是你的“12人”
·不单有了12位组员，他们也都去开始新的小组
·我们有义务一定要把我们的组员训练到能培训新小组才算有所交代。
第五个原则：每一个人都要被教导也去
别人
·这是大自然定律：施与受
·如候鸟，V字型飞翔
·太廿八19－20，要被教导才去教导别人
第六个原则：每一个人有责任 别人的灵魂，然后培植成为小组领导人
·如何让得救的人数能增加？要有胆量跨出抢救灵魂。
·使教会增长的是传福音
第七个原则:每一个细胞小组在
族群中发展
·基本性质背景同类或相类似，如同事、男士小组等。
第八个原则:每一个细胞小组领导人负责
任务
·拯救灵魂－训练组员成组长－协助设立新小组
·督导关注组员带的小组－顺服神和他的带领
第九个原则:如果有细胞小组组长不能胜任，可以被
。
第十个原则:细胞小组就是
·有爱、相助、无私、接纳、支持、劝导。
·以“天父的心”关怀组员，以“儿女的心”尊重组长。
（二）十二门徒小组模式的长处优点
1. 不必被分裂
2. 小组倍增的空间不受区域性的限制
3. 不误选细胞小组的领导人
4. 教导别人的 也正在被教导
5. 不会有组员流失的疑虑和恐惧
6. 每一组员有同样的机会和空间去倍增新的细胞小组
思想问题：1. 十二门徒小组模式对我们教会事工有何启发？
2. 十二门徒小组的长处优点如何加强小组牧养事工？
答案：（一）教导，拯救，同质，五种，取代，神的家
（二）1. 关系 4. 同时
