basic021　 　第二十一课：基督徒与教会（团队事奉）　　www.livingwaterstudio.net
讲员：林老师　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　www.voiceoflw.org　　

一、需要同工的原因与目的

　　1。人、事、物的繁琐的需要（出埃及记18：13-14；申命记1：10；使徒行传6：1）

　　2。专注与发展的需要（使徒行传6：2-4；出埃及记18：19-20）

　　3。各尽其职的配搭的需要（以弗所书4：11-12；哥林多前书12：12-25； 出埃及记18：23）

小结：主耶稣的教导里，都以“团队精神的服事”教导门徒（参路加福音6：14-16； 路加福音10：1-3；马太福音25：1-2；马太福音28：19-20）

二、团队同工之间应有的处事技巧

　　1。手脑并用：一个好同工必定是动手又动脑的（尼希米、所罗巴伯等等）

　　2。认同权威：在许多不同意见里，教会议事的终极权威是“神”，其次是教会章程，再次之　　　才是主导的属灵领袖。

　　3。彼此信任：像主信任我们将工作交托我们，却一切都在神掌握中的共识的建立。

　　4。个人守位：各领袖当定位清楚给于各肢体训练、计划、推动。

　　5。体谅沟通：除去不切实际的期盼，彼此多交流、了解，以建立亲密战友的关系。

　　6。生活联系：工作伙伴也是人，所以 工作之余也需要联络情谊，增添彼此交往的生活，自　　　然就能强化工作的效率了。

　　7。灵性联系：要令全队保持对神的渴慕、警醒，不断敏感于神的引导，灵性联系不可或缺 　　　　。

　　8。选人原则：宁缺勿滥是一基本原则。

　　9。公平对待：领袖行事为人令大部分人看为公平，不厚此薄彼，能在团队配搭上大有帮助　　　　。

　　10。处理危机：在变化多端的环境中，这是极考验领袖之间合作的功夫的，要成熟的面对　　　　。

第二十一课：基督徒与教会（团队事奉）考题

1。试说教会中“团队服事”的必须

2。当同工与你的思想、做法不同，你可以如何与他同工，继续荣神益人。

3。试说其中五项教会团队服事中的相处之道。

4。灵性的联系在服事中何以如此的重要？